logo

Sekretariat

Pimpinan dan staf Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Honorer pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Bengkayang setiap bulan mengikuti Apel Pembinaan  yang dilaksanakan di halaman Kantor Bupati Bengkayang.
- 
IMG-20230117-WA0008

Apel Pembinaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Honorer di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkayang, dengan tujuan sebagai berikut:

    1. Peningkatan disiplin: Apel pembinaan memberikan kesempatan bagi pimpinan untuk menekankan pentingnya disiplin kerja kepada ASN dan Tenaga Honorer. Hal ini termasuk tiba tepat waktu, mengikuti prosedur kerja yang ditetapkan, dan melaksanakan tugas dengan tanggung jawab.

    1. Peningkatan pengetahuan dan keterampilan: Apel pembinaan sering digunakan sebagai wadah untuk menyampaikan informasi terkini tentang kebijakan, peraturan, dan prosedur yang berlaku di pemerintahan Kabupaten Bengkayang. ASN dan Tenaga Honorer dapat memperoleh pengetahuan baru yang relevan dengan pekerjaan mereka serta meningkatkan keterampilan kerja.

      1. Motivasi dan semangat kerja: Melalui apel pembinaan, pimpinan dapat memberikan semangat dan motivasi kepada ASN dan Tenaga Honorer untuk berkinerja lebih baik. Pimpinan dapat menginspirasi, memberikan apresiasi, dan memberikan arahan yang jelas mengenai tujuan dan harapan organisasi.

        1. Peningkatan komunikasi dan koordinasi: Apel pembinaan dapat menjadi platform untuk memperkuat komunikasi antara pimpinan dan bawahan. Hal ini dapat membantu dalam menyampaikan pesan-pesan penting, memperjelas tujuan, dan memfasilitasi koordinasi yang efektif antara unit kerja yang berbeda.

        1. Pemupukan nilai-nilai dan etika kerja: Melalui apel pembinaan, nilai-nilai dan etika kerja yang diharapkan dalam lingkungan pemerintahan Kabupaten Bengkayang dapat diperkuat. Hal ini termasuk integritas, tanggung jawab, kerjasama, dan pelayanan publik yang baik.

        1. Peningkatan kebersamaan dan solidaritas: Apel pembinaan juga dapat memperkuat rasa kebersamaan dan solidaritas di antara ASN dan Tenaga Honorer. Melalui pertemuan rutin seperti ini, mereka dapat merasakan bahwa mereka adalah bagian dari sebuah tim dan saling mendukung dalam mencapai tujuan organisasi.

    Tujuan apel pembinaan bisa bervariasi tergantung pada kebutuhan dan prioritas pemerintah Kabupaten Bengkayang.